En Azbil Telstar, somos plenamente conscientes de que nuestro equipo humano es el motor en el que se sustenta nuestra organización. Nuestro mayor desafío es fomentar el talento y la promoción de nuestros empleados y, por ello, dedicamos un gran esfuerzo a identificar a las personas que pueden aportar un valor añadido a nuestra organización. En consecuencia, hemos implementado los “Sistemas de RR. HH. de Telstar” y hemos creado políticas de RR. HH.
Nuestro “Sistema de RR. HH. de Telstar” garantiza el desarrollo continuo de los empleados mediante evaluaciones anuales del rendimiento donde se destacan los puntos fuertes y áreas de mejora de los empleados, mediante análisis de la posible trayectoria futura y mediante el establecimiento de planes anuales de desarrollo dirigidos a esas necesidades.
En Azbil Telstar, creemos firmemente en la promoción interna y así lo confirma el hecho de que la mayor parte de nuestro equipo de directores ha llegado a donde está a través del desarrollo interno. El departamento de Recursos Humanos tiene el objetivo de asegurarse de que Azbil Telstar cuenta con el equipo humano más adecuado para el éxito en sus operaciones: un equipo motivado, competente, flexible, responsable, innovador y orientado a resultados; un equipo ganador que garantice la continua evolución positiva de la compañía.
Ponemos a disposición de nuestros empleados una diversidad de herramientas y servicios que les ayudarán a conciliar la vida laboral y familiar, como un horario laboral flexible o un plan de ventajas con el que los empleados podrán seleccionar entre diferentes opciones (seguro médico, formación, transporte, vales para comida, etc.). Nos interesa mucho la salud de nuestros empleados. Por ello, hemos diseñado un plan de salud general que abarca actividades para promover la salud, la asistencia, la prevención y la comunicación.